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口头说一天不上班扣一天工资合法吗？

劳动合同纠纷 2023-06-15 06:21 人浏览

共3位律师解答

法律分析：不合法。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者按规定提出辞职，不会影响结清工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)，可以再要回工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-06-15 06:18

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原则上是不合理的哈，工资是劳动者付出劳动的对价，劳动一天就该获得一天的劳动报酬。同时，法律并未赋予单位有罚款的权利，只有当劳动者错过给单位造成损失应当赔偿的情况下，单位可以从工资中依法扣除部分。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-15 06:18

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如果工作一天不给，工资是合法的。因为你只工作一天，只是实习试用。并没有签订劳动合同。所以公司不给你工资。这也是很正常的事情。

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2023-06-15 06:21

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