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在服装厂工作了几年，现在听力受损医院检查耳膜穿孔怎么能认定为工伤

工伤索赔 2023-06-15 06:54 人浏览

共3位律师解答

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

法律快车咨询顾问

2023-06-15 06:53

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是因工作原因而导致听力受损，通常大于25分贝的属于工伤。这是职业病。应该先做职业病诊断，对于诊断结果不满意能在三十日期间向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果出来，立即走工伤的认定，劳动能力的鉴定，仲裁等的司法程序。结果来确定听力损失状况来确定具体的工伤级别。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条
1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

平台特邀律师
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2023-06-15 06:53

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法律分析：可以先报警，要求公安做个伤情鉴定，以确定能否构成轻伤。如果是轻伤，则是可以追究对方刑事责任的，同时要求对方进行民事赔偿法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-15 06:54

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