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我们是从2017年11月30日，到江阴市，祝塘镇，南环路8号xx设备有限公司，按装浸塑涂装设备生产线，至2018年01月5日至今未领到工资，公司领导已经支付给包工头21万零6000元总造价27万，我们也提醒过公司领导要扣留一部份工人工资，当时他说你们放心干活我会支付你们工资的，现在领导说，你们工资找包工头要，他已经没有钱了，拒绝支付我们工资。现在包工头已经把工日单给我们了，并且已经签名，这种情况我们怎么办？？谢谢！当时他说你们放心干活我会支付你们工资的，你们工资找包工头要，拒绝支付我们工资。这种情况我们怎么办？

劳动纠纷 2019-05-26 07:05 人浏览

共3位律师解答

对于因工资引起的劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2019-05-26 06:41

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《劳动法》规定，正式签订劳动合同的员工辞职，需提前一个月向公司提出申请。你辞职报告提前一个月上交，公司不配合办理离职手续，公司是无权扣你工资的。因此如果员工能够依法办理离职手续，则在这种情况下公司如果不配合并且扣工资，你有权通过法律途径是自己的权利得到救济。

法律快车咨询顾问

2019-05-26 06:44

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)　独生子女假增加３５天； ?
(３)　晚育假增加１５天； ?
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

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2019-05-26 07:05

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