相关知识推荐
公司以员工违反规章制度为由,可以对员工罚款吗?
或者员工经常迟到,可以视为对劳动合同的严重违反,公司可以解除劳动合同,并不需要进行经济补偿。
“犯错”被开除,劳动者还能要补偿吗?
作为劳动者面对沉重的工作压力,难免也会想任性、偷懒,但如果因此犯了错被用人单位辞退,劳动者似乎也只能
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
工伤认定申请已提交是否可以撤销
工伤认定申请已提交一般不可以撤销,除非是在所交材料并不齐全的情况下才可撤销。工伤认定需要的材料有出院
离婚放弃孩子的抚养协议怎么写
离婚时如何撰写放弃孩子抚养权的协议?本文将指导你完成离婚放弃孩子抚养协议书的撰写,包括基本信息、自愿
邻居侵占公共区域如何投诉
邻居侵占公共区域投诉的方式是当事人可以向物业公司投诉,物业公司不处理可以由当事人向城市管理综合执法部
交通事故责任划分比例后保险公司怎么赔偿
当交通事故发生后,保险公司如何赔偿?责任如何划分?赔偿责任有何标准?本文详细解读了交通事故责任划分后
开车撞到人全责保险公司最多赔多少钱
开车撞人全责时,保险公司最多赔多少?本文详细解读了保险公司在车祸中的赔偿额度,包括死亡伤残、医疗费用
恶意辞退员工怎么处理好
恶意辞退员工的处理方式是向当地的劳动局进行举报,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。辞退员工的补偿有