上班脑梗没死如果有证据可以证明是因工作引发的脑梗可以算工伤,如果没有则不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
企业工伤保险死亡如何赔偿
工伤死亡赔偿金的计算
发生因工伤亡事故怎么办?
被动物咬了是谁负责
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
事故理赔费用怎么处理
污蔑罪怎么赔偿
名誉侵权财产损失的赔偿标准是什么呢