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每天上班,每月165小时,全年无休合法吗

劳动合同纠纷 2023-06-17 21:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议和单位协商解决,协商不成的话可以到劳动局申请劳动仲裁
  • 如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

    第三十九条
    企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 每月上班时长达到312小时,是不合法的。按照每天工作八小时,每周休息一天计算计算,一个月就是208小时,再算上加班的时间36小时,也才244小时,而312小时远远超过这个时间,肯定是不合法的。
    法律依据:每月上班时长达到312小时,是不合法的。按照每天工作八小时,每周休息一天计算计算,一个月就是208小时,再算上加班的时间36小时,也才244小时,而312小时远远超过这个时间,肯定是不合法的。
    法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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