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公司加班一个月123小时违法吗?

劳动合同纠纷 2023-06-18 10:42 人浏览
共3位律师解答
  • 加班时间违法属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉,也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 法律分析:加班时间违法属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉,也可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  • 法律分析:公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的,就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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