入职初期签订的培训协议规定了一年的服务期，规定违约支付用人单位违约金，违约金金额不仅包括培训费用，还包括公司损失和绩效工资。这样的培训协议合法吗？公司支付的培训费用没有发票
合同违约纠纷
2023-06-18 15:24
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共3位律师解答
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根据具体情况确定
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一般来说,公司培训收取违约金的情况必须是与员工签订了服务期,而且对员工必须进行的是专项培训
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你好，要看协议内容来定
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