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入职初期签订的培训协议规定了一年的服务期,规定用人单位违约的,违约金不仅包括培训费用,还包括公司损失和绩效工资。这样的培训协议合法吗?而且公司支付的培训费用没有发票

劳动合同纠纷 2023-06-17 02:19 人浏览
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