与教育培训机构签订劳动合同，但我没有教师资格证书，合同是否有效
劳动合同纠纷
2023-06-19 17:58
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未取得教师资格的劳动合同效力的认定方式：合同满足意思表示真实、不违反法律规定、具有相应民事行为能力等条件，即可依法生效。劳动者不能根据相关法律，向任教的学校自动订立无固定期限劳动合同，且若劳动者已付出劳动，但双方之间的劳动合同被确认无效的，用人单位应当向劳动者支付相应的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
未取得教师资格的劳动合同效力应按下列标准予以认定：只要是具有相应民事行为能力的合同当事人，满足意思表示真实、不违反法律规定等条件，即可依法生效。劳动者不能根据相关法律，向任教的学校自动订立无固定期限劳动合同，且若劳动者已付出劳动，但双方之间的劳动合同被确认无效的，用人单位应当向劳动者支付相应的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 -
如果当事人双方依法签订了相关协议，其约定是有效的，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。没有培训资质的服务合同是否有效需要根据服务的领域进行判断，若该服务的领域根据法律、行政法规效力性强制规定需要具备相应的资质，则没有培训资质的服务合同因违反相关法律规定而自始无效。
但若该没有资质的服务合同没有违反法律、行政法规的效力性强制规定，没有违反公序良俗，则合同属于可撤销的合同，受欺诈的一方有权根据相关法律规定行使撤销权，请求人民法院或者仲裁机构对合同予以撤销。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第四百八十三条 承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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