问答详情

老板欠我们工资，没有什么里友，扣的还多，不给他欠.字，他一分不给，我们给他欠工资全清，扣的工资，我们还能不能要了老板欠我们工资，没有什么里友，不给他欠.字，他一分不给，我们给他欠工资全清，扣的工资，能不能要了

离婚 2019-03-12 10:56 人浏览

共4位律师解答

法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定，但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例，属于父母和孩子之间沟通不畅，建议好心为子女攒钱的父母，不要完全把孩子的工资给存储起来，可以给孩子留下必要的花销，比如未订婚的男孩交往异性朋友，花费也是正常的。
对待任何矛盾，都需要相互地妥协退让，好好协调，必要的时候可以邀请有身份有名望的人来帮助协调。参考如下：
　　我国目前还没有单独专门制定的赡养法,关于赡养的法律规范主要是《民法通则》《婚姻法》《中华人民共和国老年人权益保障法》中进行规定。
如:
　　《中华人民共和国老年人权益保障法》关于赡养方面的规定（节录）
　　第十条老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老年人。
　　第十一条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
第十二条赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。
　　第十三条赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。
　　第十四条赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。
　　第十五条赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。
　　第十七条赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。
　　第十八条老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。

民事法律律师团队
推荐

2019-03-12 10:32

咨询我
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
(三)安排加班不支付加班费的;　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

平台特邀律师
推荐

2019-03-12 10:33

咨询我
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。

平台法律顾问团队
官方

2019-03-12 10:56

咨询我
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2019-03-12 10:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台德阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。