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离婚 2019-04-16 10:32 人浏览

共4位律师解答

《婚姻法》从保护妇女、胎儿、婴儿的合法权益出发，提出了限制男方提出离婚的限制性规定，这是因为妇女处于怀孕期、哺乳期或者中止妊娠后六个月内男方提出离婚，会增加妇女的精神和经济上的负担，严重损害妇女身心健康，影响胎儿的正常发育和婴儿的健康成长。一般来说，男方在女方怀孕期间或者分娩后一年内不得提出离婚。

平台特邀律师
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2019-04-16 10:11

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你好，法律规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。
现在孩子四岁，对方的条件不利于孩子的成长，这对你很有利取得孩子的抚养权，建议来电或面谈。你好，法律很注重证据，有时事实清楚，可是证据不足，也不利于维护我们的合法权益。

民事法律律师团队
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2019-04-16 10:15

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您好！关于对子女抚育费数额的确定，应当根据子女的实际需要，父母各自的负担能力和当地的实际生活水平确定，对于有固定收入的，抚养费一般可按其总收入的20－30％的比例确定，负担两个以上子女抚育费的，可适当提高，但最多不超过月总收入的50％；对于无固定收入的，给付抚育费的标准可依据当年总收入或同行业的平均收入按前面的百分比计算，遇有特殊情况，可酌情降低或增加。

平台法律顾问团队
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2019-04-16 10:32

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抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。　　根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。　　在实践中，很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%.其实这种观点是不完全准的。
除了参照工资收入比例的标准外，孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参考因素。比如，目前在上海市区，一个普通家庭孩子的月抚养费大约在一千元左右就基本上足够了。
但如果非直接抚养孩子一方月工资有一万多元，让其按其月工资收入的20~30%即2000~3000元的标准去支付抚养费显然是没有必要的，并且，抚养费还是双方均应当承担的义务。
因此，教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费，是不妥的。

法律快车咨询顾问

2019-04-16 10:24

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