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签订三方协议后,如果劳动合同的签订不是三方协议的单位,或者成为劳务派遣,该怎么办?

劳务派遣 2023-06-21 17:30 人浏览
共3位律师解答
  • 用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
  • 你好,对于劳务派遣合同问题,若产生纠纷,纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告,这样法院才会受理,所以,劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
  • 三方协议是属于合同,但不是劳动合同,所以三方协议产生纠纷的,不适用劳动法,而是适用民法典。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同的定义和身份关系协议的法律适用。
    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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