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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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冠县工伤鉴定在哪里做
冠县人社局工伤科，也可以到市人社局工伤科。
你好免职后能保留待遇，依据是什么
您好!这个是需要看单位的规定!
聊城2024养老保险补缴新政策是什么
养老保险补交新政策：如果当劳动者已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。法律依据：《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
你好 我想咨询一下被公司辞退的事情
您好，如果是违法辞退，可以申请劳动仲裁维权解决。
我19号离职，今天发工资有一个扣项，会计说这是20号以后公司承担的社保。请问这合理吗
如果当月工作超过15日，可以要求单位缴纳社保，否则申请劳动仲裁维权
如果公司要给我赔偿金的话是多少？经过协商公司辞退我的话要给我补交一年五险一金，我能拿到多少钱?
经济补偿金为半个月，具体数额双方可以协商。
小红书抽奖中了金子需要交偶然所得税吗
你好!
要根据获得奖金的多少确定!凡一次 *** 收入不超过1万元的，暂免征收个人所得税；超过1万元的按20% 的税率全额征收个人所得税”
我在东阿县上班，户籍地也是东阿的，公司给我买厦门的养老保险，我可不可以买呢
应当在单位所在地人社部门购买社保，如果单位违反规定可以到人社部门反映。
公义岗工资什么时侯发啊？
对此问题，国家目前没有统一明确的规定，通常是单位自己按考核办法决定的。一般都是在年度考核后，根据考核结果兑现的
待岗期间怀孕了会停止待岗吗
法律分析：依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
父亲在聊城工地工作被钢筋砸伤，老板没有买工伤保险，只是买了一份集体保险
没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》 第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
我父亲在聊城工地工作，被钢筋砸伤。老板没有买工伤保险。他只是买了一份集体保险
如果你是在工地上受伤的，那么不管老板有没有购买工伤保险，有没有签订劳动合同，你都是属于工伤的，所以说你去劳动局，先去办理工伤证是属于工伤的，所以说你去劳动局先去办理工伤证，然后进行工伤鉴定，这样就能维护自己的权益了。法律依据：
我父亲在聊城工地干活被钢筋砸伤老板没有买工伤保险，光买了个集体险?
劳动者工伤，若用人单位未依法购买工伤保险的，用人单位应该承担工伤赔偿责任，按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；若补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
快递网点拖欠工资投诉邮政局受理吗
快递网点拖欠工资投诉邮政局受理吗
我是3月7号正式上班的月休四天一个月5000每月15号发工资4月15号发工资发工资是?30还是26
你好我是3月7号正式上班的月休四天一个月5000每月15号发工资4月15号发工资发工资是?30还是26
与学校实习，学校要不要开处分？
与学校实习，自己离开后，学校要不要开处分？
公司外包了活外包，我应该去那里投诉
公司外包了活外包，3年没有给员工社保。我应该去那里投诉
独立实习必须签订就业协议，是否违法
学校说，独立实习必须签订就业协议，才能独立实习，这种规定是否违法
工伤认定是在受伤地点还是在户籍所在地
你好，工伤认定是在受伤地点还是在户籍所在地
如果被用人单位辞退?
如果被用人单位辞退