问答详情

你好,公司在第一个月没有责任支付4000的最终工资,所以分析可以投诉吗?

讨薪 2023-06-22 09:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:先与公司进行协商,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动局的劳动监察大队进行投诉。也可以请求劳动仲裁和起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 法律分析:公司应该按月支付给劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司迟迟不发工资,可以与公司协商,要求公司发工资。也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
  • 你好,很高兴为你解答问题。
    如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
    1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
    2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
    如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处:
    1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,不受提前一个月限制;
    2、你如果突然离开单位,很多证据就没有了,你到劳动监察大队反映问题后,相当于保存了相关证据。
    类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形,劳动监察大队就能处理了。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台三明律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中