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您好！我现在是属于劳务派遣，用工单位在没有提前告知的情况下，要扣发提成，这个可以申请仲裁吗？

劳务派遣 2023-06-22 20:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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    2023-06-22 20:35

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  • 用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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    2023-06-22 20:36

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  • 用人单位或劳动者申请劳动仲裁，如果符合受理条件的，劳动争议仲裁委员在五日内会受理；如果不符合受理条件的，则会书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
    劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
    对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    第三十条
    劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
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    2023-06-22 20:38

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