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在单位工作30年的人能退休吗?

其他 2023-06-23 11:32 人浏览
共3位律师解答
  • 普通工人30年工龄可以退休。但是要满足下列任一条件:
    1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休;
    2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,提出内退静养;
    3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。
    办理退休要什么材料
    1、居民身份证原件及复印件各一份;
    2、本人的户口;
    3、人事档案;
    4、登记照片一张;
    5、属独生子女家庭的,还须持独生子女证原件、复印件各一份。
    :《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条
    工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止:
    符合第一条
    (一)、
    (二)、
    (三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满20年的,按本人标准工资的75%发给;连续工龄满15年不满20年的,按本人标准工资的70%发给;连续工龄满10年不满15年的,按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的,按25元发给。
    符合第一条第
    (四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的90%发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件,应当按最高的标准发给。退休费低于35元的,按35元发给。
  • 法律分析:可以,但是要符合以下任一情况:
    1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休;
    2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,可以提出内退静养;
    3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
    (一)退休;
    (二)患病、负伤;
    (三)因工伤残或者患职业病;
    (四)失业;
    (五)生育。
    劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
    劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
    劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
  • 法律分析:若到了退休年龄,则一般单位会提前一个月告诉你离岗,给办理退休手续。
    可以到人社局领取退休证,也就是退休的凭证,然后也可以领取退休金的。
    若是单位已经不发工资了,则已经批准退休了。
    法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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