签订就业协议，不想去，用人单位要求赔偿违约金。合法吗？
-
你好，协议具体怎么约定的
-
您好，建议协商解决
-
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五）劳动者被依法追究刑事责任的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台柳州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
劳动合同违约金怎么算
我国《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约
劳动合同人看过
-
实习生签了合同，不想去需要赔偿违约金在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定
通辽法律问答顾问律师
人看过
383人咨询过
去咨询 -
合同解除赔偿违约金协议
合同解除赔偿违约金协议
#公务员法案例人看过 -
劳动合同违约金分哪几种情况
01:17
人已看 -
关于劳动合同违约金的思考
核心内容：实践中很多用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，以此圈住劳动者，而不是通过适当的
违约金人看过
-
劳动合同法对违约金有哪些新的规定？
以前，劳动者提前解除劳动合同，不管是否给用人单位造成损失，都需要支付违约金，这实际上是一种惩罚性的违
劳动合同知识人看过
-
签订就业协议后未去然后去了另一家公司要不要付违约金您好，如您情况描述，如果三方协议有约定违约金的，在您单方违约的情况下，是需要支付。
邹连香律师
人看过
62685人咨询过
去咨询 -
劳动者支付违约金的情形
劳动者在加入一家公司企业的时候，是需要签订劳动合同的，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和
劳动法人看过
-
青岛市事业单位聘用合同书
青岛市事业单位聘用合同书
#荣誉权人看过 -
签订补充协议后，未签订三方合同，是否需要支付违约金？如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支
长沙法律问答顾问律师
人看过
387人咨询过
去咨询 -
签订了就业协议，过后觉得不是很适合，不想去？需要承担违约金吗在签订的就业协议中一般不能约定违约金，但是在劳动合同中可以约定劳动者不按约定履行时需要支付的违约金。
北京律师
人看过
354人咨询过
去咨询 -
请问员工签了竞业协议，离职二个月后去同行工作了，公司要求补偿你好，需要支付补偿金才生效的
夏启良律师
人看过
231人咨询过
去咨询 -
老师，就业协议书1式四联签订后离职要赔违约金吗？劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
杭州律师
人看过
195人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
签订了就业协议，不去公司报道，要赔付违约金吗？签了劳动合同却没去工作，如果给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
常州律师
人看过 -
城乡劳动者临时务工劳动合同书
城乡劳动者临时务工劳动合同书
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我签了就业补充协议约定违约金4000元，我不想去，需要赔偿吗签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本
自贡律师
人看过 -
你好我是在倩碧工作的，月底要撤柜台、员工如何得到赔偿款公司撤柜，若解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知则需另付一月工资。依据《劳动合同法》第四十条，
柳州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法公司应当支付劳动报酬，公司这种行为违法，餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司，也可以直接向劳动人事争议
柳州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
离职咨询流程咨询?离职的常见处理方式包括协商解除和单方解除。选择协商解除可保持双方关系和谐，单方解除则需确保符合法定条
南宁律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
与公司签订培训期间离职需要赔偿1万违约金是否合法法律分析：劳动者接受用人单位的专业培训后离职的应当支付违约金。劳动者辞职的，如果用人单位为劳动者提供
柳州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我想咨询您一下[愉快][愉快] 我们之前在大唐公司上班有6年劳动者想离职可以提前三十天跟公司解除合同，有了这个事情公司可能也想解除劳动合同，也可以等公司主动提解
马尚飞律师
人看过 -
在何种情况下，用人单位须支付经济补偿金？用人单位在多种情况下需支付经济补偿金，如劳动者依法单方面解除劳动合同、用人单位主动协商解除、裁员或降
柳州律师
人看过 -
代理合同和劳动合同有什么区别劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同
马尚飞律师
人看过
-
请问在红河州金平地区高一寒假假期就放十天违法吗你好，可以协商解决
南宁法律问答顾问律师
人看过
