问答详情

老板拖欠工资，不签合同拖欠工资多久是违法的

讨薪 2023-06-24 22:54 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：老板拖欠工资就是违法，不论时间长短。用人单位与劳动者建立劳动关系后，劳动者按约定付出劳动，用人单位应当在约定时间内支付工资。并且用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天的属于拖欠工资。
    老板拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2023-06-24 22:52

    咨询我

  • 用人单位一般拖欠工资超过30天就构成违法。工资至少每月支付一次，单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-06-24 22:52

    咨询我

  • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法拖欠工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-06-24 22:54

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台重庆律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
涪陵区律师 重庆律师 重庆劳动纠纷律师 重庆找律师 涪陵区找律师
九龙坡律师 渝中区律师 江津区律师 大渡口律师 万州区律师 铜梁区律师 梁平区律师 南岸区律师 沙坪坝律师 涪陵区律师 渝北区律师 永川区律师 石柱县律师 武隆区律师 巫山县律师 长寿区律师 巫溪县律师 秀山县律师 荣昌区律师 城口县律师 潼南区律师 忠县律师 璧山区律师 大足区律师 丰都县律师 綦江区律师 酉阳县律师 云阳县律师 垫江县律师 北碚区律师 南川区律师 万盛区律师 奉节县律师 开州区律师 巴南区律师 黔江区律师 合川区律师 彭水县律师 江北区律师 双桥区律师
重庆劳动仲裁律师 重庆劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 重庆问答 > 重庆问答 > 重庆讨薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟