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你好，我父母病得很重，我能请假吗？如果公司不批假怎么办？

劳动合同纠纷 2023-06-27 00:46 人浏览

共3位律师解答

每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。
如果是小事，公司或许真的不会批假，比如你要去参加一个朋友的生日宴会，这本来就是去玩的请假，公司当然不会批准。
但是当你生病了，或者你家里有婚丧嫁娶等事情，那么该请假必须要请假。如果公司不批假，这就显得非常不近人情，那么这样的公司肯定也不是什么好公司。
遇到这种不批假的事，首先可以协商处理这是最直接的办法。
协商不成，那么这样的公司你继续干下去其实也没多大意义了。

法律快车咨询顾问

2023-06-27 00:43

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国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

平台法律顾问团队
官方

2023-06-27 00:44

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事实上，要想在公司成功请假，主要还是看领导是否通人情，若是领导不讲道理、不近人情的话，那么请假是很难被批准的。通常来说，我们因为父母生病而请假时，至少要在假条中清晰表达以下三点，第
一、将父母的病情完整叙述出来；第
二、将父母的治疗过程写出来；第
三、将请假时间和后续安排写好。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-27 00:46

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