问答详情

入职不满半年提出离职，公司合同写最后一个月工资支付80%，合法吗？

讨薪 2023-06-27 19:38 人浏览

共3位律师解答

你好，员工离职需要提前一个月告知，试用期可以提前三天，如果单位在你入职一个月后没有签订劳动合同，你可以随时提出离职，单位不得扣你工资

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-06-27 19:36

咨询我
提起劳动仲裁要回赔偿金

平台特邀律师
推荐

2023-06-27 19:36

咨询我
法律分析：员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队
官方

2023-06-27 19:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南昌律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

东湖区律师南昌律师南昌劳动纠纷律师南昌找律师东湖区找律师

安义县律师南昌县律师新建区律师进贤县律师湾里区律师青云谱区律师东湖区律师西湖区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌劳动仲裁律师南昌劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 南昌问答 > 南昌讨薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟