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实习期间被告知明天不用来上班是否违法

劳动合同纠纷 2023-06-29 09:34 人浏览

共3位律师解答

你好！您所讲的是实习还是试用期？这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期，则企业不可以无故解除劳动合同,否则企业要支付赔偿金者补偿金。
除非，在试用期间员工被证明不符合录用条件。而且在试用期内，也应当签订劳动合同。具体需要您进一步介绍事实经过。才能进一步做出初步的判断

平台法律顾问团队
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2023-06-29 09:32

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您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题

法律快车咨询顾问

2023-06-29 09:32

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法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习生不能以该法律主张自己的权益。
但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

劳动纠纷律师团队
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2023-06-29 09:34

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