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我在试用期内不能提前三天离职，非要走的话，要扣我一千

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

劳动合同签的是在试用期内提前三天打离职报告就能解除合同，现在我在试用期内打了离职报告，这我能起诉他吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

公司口头让我离职，我也同意离职了，但一直不提交接，过了一个月，突然让我交接，无偿服务，不然要告我

一般是可以的收集证据积极争取

前提是没有在工作中出现什么错误的情况下才全额补发，所以现在提出辞职，已在办理辞职手续。辞职手续办完后还有权申请吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

你好我是煤矿工人我有高血压病还有腰间盘突出煤矿给我辞职怎么办

你好，如果你患有高血压和腰间盘突出等疾病，煤矿要求你辞职，你可以根据以下情况进行处理：如果你的病情不影响你的工作能力，你可以与煤矿协商，要求继续工作。你可以提供医生的诊断证明和治疗方案，证明你的病情可以通过治疗得到控制，不会影响你的工作能力。如果你的病情影响了你的工作能力，你可以与煤矿协商，要求调整工作岗位或工作时间。你可以提供医生的诊断证明和治疗方案，证明你的病情可以通过治疗得到控制，但是需要适当的工作调整。如果你的病情严重，无法继续工作，你可以与煤矿协商，要求给予适当的补偿。你可以提供医生的诊断证明和治疗方案，证明你的病情无法通过治疗得到控制，需要辞职休息。总之，如果你患有高血压和腰间盘突出等疾病，煤矿要求你辞职，你可以与煤矿协商，要求继续工作、调整工作岗位或工作时间，或者给予适当的补偿。如果协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

公司压金条丟了，对方不想给，让到总公司差

你好：可以起诉看证据了

这边公司下单文件是提前两个月提交离职报告

是的，劳动者在离职前应该依法提前一个月书写并向用人单位递交辞职报告。　　劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(法律依据：《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工刚入职1个月，现在备孕，老板要我写份协议

协议违法建议谨慎处理

劳务合同上有一条，必须招到才可辞职

这个是违反劳动法的，提前一个月此致就可以

安徽淮南民营企业的员工产假和陪产假有多少天？

法律分析： 1.男的享受护理假一般为7到10天； 2.对于晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天到15天。 3.男女双方按法定结婚年龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚；法律依据：《安徽省人口与计划生育条例(2017修正)》第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。