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今日旷工一天，领班明天不让我去上班，这该怎么办？

讨薪 2023-06-30 08:38 人浏览

共3位律师解答

公司无故不让你上班，如果你签订了劳动合同，你没有违反劳动合同条款，可以拿劳动合同去劳动仲裁，申请公司赔偿你损失，一般工作超过三年赔付仨月工资

平台法律顾问团队
官方

2023-06-30 08:36

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旷工按用人单位依法制定的规章制度处理
没有规章制度或规章制度没有依法，那么旷工给用人单位造成多少损失就赔偿多少损失
协商不成劳动仲裁或法院起诉

劳动纠纷律师团队
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2023-06-30 08:36

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法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期
六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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2023-06-30 08:38

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