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如果他们没有签订劳动合同,但在商店工作三天,正常辞职,他们应该支付我的工资吗?

讨薪 2023-07-01 12:24 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 没签劳动合同的经济赔偿金已经过了仲裁时效,但裁员如果单位是违法解除则要按工作年限的2倍标准的月工资标准赔偿,如果你违法的公司的制度和法律法规,则用人单位可以不用赔偿。
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