工作一年多没签合同，没买保险，但是50岁了怎么办？
社会保险
2023-07-05 15:34
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法律分析：年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动 关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄，用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险，不给缴纳的，劳动者可以去劳动局进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动 关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄，用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险，不给缴纳的，劳动者可以去劳动局进行投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 -
年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和用人单位属于劳务关系，不再属于劳动 关系，用人单位无需继续缴纳社会保险，男性年满50周岁的，未达到法定退休年龄，用人单位应当继续为劳动者缴纳社会保险，不给缴纳的，劳动者可以去劳动局进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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