17年上班的时候没有和公司签合同，离职的时候欠我工资，给我写了一张欠条。现在快五年了。我可以起诉吗？我有一些公司工作经验的证明。
讨薪
2023-07-06 10:16
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老板欠工资五年可以起诉。
如果已经超过了三年的诉讼时效期限，借款人以超过诉讼时效抗辩，出借人的诉求将不会得到法院的支持。
虽然工资欠条五年了，如果自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起没有超过三年的，出借人的诉求将会得到法院的支持。
权利人可以直接到法院起诉，对方不出庭的情况法院会邮寄送达，未签收的会采用公告送达的方式，公告送达期满后法院可以根据原告提交的证据缺席审判。为了维护自身合法权益，建议收集好证据尽快起诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十四条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：
（一）不可抗力；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；
（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；
（四）权利人被义务人或者其他人控制；
（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。
自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。第一百九十五条 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 -
欠条是你们双方共同签订的，如果没有无效情形，一直都是有效的。但是有效不代表你能通过诉讼拿回欠款。还需要考虑以下情况：
第一种情况：欠条是否约定了还款期限，如果约定了还款期限，则从还款日期开始往后三年，属于诉讼时效期限，如果这三年内你未向对方要钱，则该欠款因过了诉讼时效，对方可以主张时效抗辩，不还钱。
这种情况下，如果你起诉讼，则需要你证明你十二年来，不断的请求对方支付欠款，使得诉讼时效中断延长至今。
第二种情况：如果欠条没有还款期限，则你可以随时要求对方还款，但是同样需要注意一个问题，就是从你向对方提出的还款日期开始，诉讼时效也开始计算了。
如果你要求的还款日期过了三年你未起诉，对方同样可以主张时效抗辩。 -
法律分析：没合同的情况下，老板欠钱不还也是可以起诉的， 应当提交转账记录或者相关录音文件来进行证明处理，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等，证据越充足，案件赢的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非立不了案拿不回欠条。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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