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你好，律师。我的朋友在工作的时候受了工伤，现在鉴定为一级，请问律师一级工伤赔偿是怎么规定的喃

工伤赔偿 2018-07-21 12:01 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内受工伤可以获得赔偿吗？只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同，或者形成事实劳动关系，在试用期受到伤害，就应当认定为工伤，可以获得赔偿，具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。

    试用期内受工伤可以获得赔偿吗？

    试用期不签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，是用人单位的过错，不影响工伤认定。如劳动者没有参加工伤保险，用人单位应该对劳动者负全部责任；参加工伤保险的情况下，用人单位也应承担部分责任。

    根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定：试用期包含在劳动合同期限内，劳动者与单位建立了合法的劳动关系，虽在试用期内，劳动者也享有和正式职工同样的工伤待遇。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-21 11:36

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  • 标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-07-21 11:41

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  • 工伤职工伤残鉴定不构成伤残等级，享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
    　　
    一、工伤医疗
    　　
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
    　　
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
    　　
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
    　　
    二、停工留薪期
    　　
    1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    　　
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
    　　用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2018-07-21 12:01

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