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你好,我想问一下没有正式员工的婚假

劳动合同纠纷 2023-07-07 12:41 人浏览
共1位律师解答
  • 请婚假必须要结婚证,请婚假时需出示结婚证原件。然后用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。如果新人没有领结婚证,就无法提出请婚假的请求,同时婚姻也无法得到国家的认可。
    婚假在领证之后就可以休。
    婚假要在领证一年内休完否则会被视为自动放弃该权利,有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完,有的是半年,具体需要以本人所在单位的规章制度为准。职工结婚可享受以下待遇:
    1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
    2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,含3天法定婚假;
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    婚假和路程假期间,工资照发。婚假第一天和最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休,婚嫁期间碰到法定节假日的婚嫁应当包含法定休假,不应予以顺延,也是包含公休日的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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