您好，想问一下产假期间换工作单位，还可以申请生育津贴，社保还没有断缴
社会保险
2023-07-07 14:01
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可以。产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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法律分析：产假结束后换个单位缴纳生育险还能继续领生育保险的补贴的。只要社保没有中断过，而且劳动者的医院发票齐全的，那么不影响保险生育保险，因此最后在那个公司上班，就在那个公司申请生育保险的补贴，与是否辞职没有关系。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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