相关知识推荐
恶意调岗降薪怎么办
恶意调岗降薪是没有任何原由的给员工这种处罚,目的是让员工自己主动离职,那么恶意调岗降薪怎么办呢?法律
入职劳动合同简单版
入职劳动合同简单版
不同意调岗被辞退有补偿吗?
员工不同意调岗而被辞退会有补偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在
合同期间公司调动岗位不服从能得到几倍赔偿
如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损失还应当承担赔偿责任
公司员工入职劳动合同
公司员工入职劳动合同
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
入职劳动合同简单版本
入职劳动合同简单版本