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老师，被公司辞退，上班满一月未签劳动合同，这种情况能拿到多少赔偿

无故辞退 2023-06-19 16:20 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动者要求支付其一个月工资的经济补偿金。因此，您可以向公司要求支付一个月的工资作为经济补偿金。 另外，如果公司辞退您的原因违反了劳动法规的规定，例如没有提前告知、没有支付加班费等，您还可以要求公司支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额需要结合您的个人情况和公司的具体情况来确定，建议您咨询相关法律专业人士或劳动仲裁机构的意见。
    刘瑾东律师

    刘瑾东律师认证

    2023-06-19 14:40

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  • 您好，可以主张经济赔偿金的
    尹煜律师

    尹煜律师认证

    2023-06-19 16:20

     咨询我
  • 未签劳动合同被辞退的，如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的，那么是没有赔偿，因为劳动者存在过错，但是如果劳动者不存在这些情形的，那么可以获得经济补偿金的赔偿，一般是在本单位每工作一年，可以获得一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-19 09:35

     咨询我
  • 可以要求1.5个月的工资赔偿。
    喻映辉律师

    喻映辉律师

    2023-06-19 11:18
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