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上班时把手摔断，去医院治疗手术中桡神经严重受损，该怎样解决

工伤索赔 2023-07-07 21:30 人浏览
共3位律师解答
  • "处理流程
    1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
    3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
    5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
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    2023-07-07 21:27

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  • 发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
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    2023-07-07 21:28

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  • 首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
    最后协商赔偿问题。
    法律依据：
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    (四)患职业病的。
    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2023-07-07 21:30

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