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我们这个地区五一只放两天假，能举报吗？

劳动合同纠纷 2023-07-09 20:40 人浏览

共3位律师解答

你好，方便沟通下具体情况吗

法律快车咨询顾问

2023-07-09 20:38

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你好可以要求补偿

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2023-07-09 20:38

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五一只放两天假，可以举报。用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：法律依据：
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（一）元旦；
（二）春节；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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