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如果你在单位工作，没有结婚证生孩子会被开除吗？

讨薪 2023-07-10 06:07 人浏览

共3位律师解答

按单位制度和劳动合同约定处理

平台特邀律师
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2023-07-10 06:06

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未婚生子要看当事人是否达到婚育年龄了，到达婚育年龄了，一般不会被开除，除非个别敏感的事业单位，招聘书中有特别说明的。一般的事业单位，最多了解实际情况，酌情处理的，不可能一刀切——开除。

法律快车咨询顾问

2023-07-10 06:06

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法律分析：单位无权开除。未婚生子不是接触劳动合同的理由。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第
（二）项、第
（三）项、第
（四）项、第
（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

劳动纠纷律师团队
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2023-07-10 06:07

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