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请问我购买了社保，又购买了农村医保，会产生什么问题吗？

劳动纠纷 2019-03-21 10:36 人浏览

共3位律师解答

被单位无故辞退，你可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定，向你支付双倍经济补偿金的赔偿金，工作快一年，要求支付二个月经济补偿金，还有补交保险。如果没有签订劳动合同的话。
你还可以要求支付双倍工资的。只要没有写辞职单，就不影响要求经济补偿金的。

平台法律顾问团队
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2019-03-21 10:22

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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

法律快车咨询顾问

2019-03-21 10:26

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新农合参保以家庭为单位，在户口所在地的村（居）委会汇总参保人员及资料后；由村（居）委会的相关工作人员（如：会计等）负责报送到上一级（镇、街、区）社保部门的负责人负，统一参保；办理时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本、符合要求的照片，去户口所在地的村居委会申报参保。《关于建立新型农村合作医疗制度的意见》（国办发
（2003）3号）：
一、目标和原则建立新型农村合作医疗制度要遵循以下原则：
（一）自愿参加，多方筹资。农民以家庭为单位自愿参加新型农村合作医疗，遵守有关规章制度，按时足额缴纳合作医疗经费；乡（镇）、村集体要给予资金扶持；中央和地方各级财政每年要安排一定专项资金予以支持。
二、组织管理
（一）新型农村合作医疗制度一般采取以县（市）为单位进行统筹。条件不具备的地方，在起步阶段也可采取以乡（镇）为单位进行统筹，逐步向县（市）统筹过渡。

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2019-03-21 10:36

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