解除和终止集体合同变更的条件是什么？
劳动合同纠纷
2023-07-14 07:34
人浏览
共3位律师解答
-
集体合同变更和解除的条件包括：
1、当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益；
2、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消；
3、国家法律、法规和政策发生变化；
4、企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行等。法律依据：《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
集体合同的变更解除和终止的条件包括：
1、企业职工一方与用人单位协商一致；
2、用人单位解散、破产；
3、产生不可抗力；
4、法律法规规定的其他情形。
根据2021年实施的《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。法律依据：《民法典》第五百六十三条第一款
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。 -
集体合同的变更解除和终止的条件包括：
1、企业职工一方与用人单位协商一致；
2、产生不可抗力；
3、用人单位解散、破产；
4、法律法规规定的其他情形。法律依据：《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
平台焦作律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
解除和终止集体合同变更的条件是什么？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
重大情形变更解除合同是否赔偿
#合同的变更和转让人浏览
-
了解一下集体合同的变更解除和终的条件有哪些
-
解除和终止集体合同变更的条件是什么？立即咨询当前14,386位律师在线
-
哪些情况才允许变更或解除集体合同
#劳动纠纷人浏览
-
集体合同解除和变更的条件
-
合同解除与合同变更的区别有哪些？
#合同变更转让人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
集体合同解除和变更条件是什么
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中