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我的用工单位跟我谈的是保底工资4500,请问我三月份上了17天班,他应该怎么样给我结算工资?

讨薪 2023-07-15 18:58 人浏览
共3位律师解答
  • 员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
  • 需要你单位人事部门具体计算的
  • 用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资法律上规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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