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我是湖北人在郑州中牟县的一个餐饮店上班,因为疫情原因成了密接者,被居家隔离,隔离了十几天,10月份一个月内有十几天没有上班,这个月到发工资的时候,老板只给我按上班天数发工资,十一月份上了七天班,由于疫情又成了密接者被居家隔离十天,我这种情况,这两个月老板应该怎样给我支付工资才合理呢?谢谢

讨薪 2022-11-10 18:49 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以要求其按照工资最低标准或者是实际工资发放
  • 您好,感谢您的咨询,因为疫情未上班,应发放生活费
  • 上班期间被隔离可以获得工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》一
    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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