问答详情

我们的劳动合同是6天制,我的考勤也是单休组,没有加班费,这是违法的吗?

讨薪 2023-07-16 08:51 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,收集证据,申请劳动仲裁
  • 可以收集好证据,要求加班费
  • 法律分析:用人单位劳动合同约定一周上6天班是违反劳动法的,劳动合同无效或者部分无效。用人单位如果安排周六上班了,应依法支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台太原律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中