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工伤，左手大拇指机器砸掉了。走法律程序需要理赔需要理赔多少钱？

劳动纠纷 2019-03-18 11:15 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿主要涉及三个方面：
    1、申请工伤认定和劳动能力鉴定，具体确定伤残的等级。你们可以要求单位申报工伤，如果用人单位拒绝申请或者在受伤后30日内没有申请，你或者你的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、根据鉴定的结果计算赔偿的数额。工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    需要综合伤者的情况具体计算。
    3、能否切实得到赔偿，可以先与单位协商赔偿的数额，可以委托律师介入参与谈判，如果谈判不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁裁定后如果任何一方不服还可以向法院提起诉讼，因此还可能涉及到诉讼程序。
    平台特邀律师律师
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    2019-03-18 11:01

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  • 1，你先确定单位给没给你缴纳工伤保险
    2，你受伤后，单位有没有向当地社保部门做工伤认定
    3，如果前两项单位都做到了，要在你伤好后再去做工伤鉴定，按你恢复后的伤情来定你的工伤级别，有了级别才有相应的赔偿具体数额
    4，赔偿的范围包括你住院的医药费（按你实际提供药费收据确定）、误工费（按你受伤前的工资确定），陪护费（按实际需要陪护人员的工资确定），食宿费（按实际支出票据确定），营养费（根据你情伤和支出确定），后续治疗费（按实际支出确定，如果后续治疗期过长，会大致进行估算），做完工伤鉴定后按你实际工伤级别支付的医疗、伤残补助金
    5，这些里能按实际工资计算的就按实际工资支付，没有实际工资标准的会按你所在地上年人均工资标准支付
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-03-18 11:10

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  • 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型:
    1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
    2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4患职业病的;
    1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
    7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-03-18 11:15

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