企业在延长假期加班时，应如何支付加班费？
讨薪
2023-07-22 11:42
人浏览
共3位律师解答
-
延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%，并与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%。
《劳动法》第四十四条法律依据：《劳动法》第四十四条
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%，并与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%。
法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
延长假期加班企业发放加班费的标准：一般情况下，应依法发放不低于工资150%的加班费，并与月工资一同发放。我国《劳动合同法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
因此延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%。法律依据：延长假期加班企业发放加班费的标准：一般情况下，应依法发放不低于工资150%的加班费，并与月工资一同发放。
我国《劳动合同法》规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此延长假期加班企业的加班费应不低于工资的150%。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平台泉州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
企业在延长假期加班时，应如何支付加班费？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
加班费交税吗怎么计算
#税法知识人浏览
-
用人单位安排劳动者加班的，如何支付加班费
-
企业在延长假期加班时，应如何支付加班费？立即咨询当前7,458位律师在线
-
北京春节加班费该发多少？
#加班费人浏览
-
用人单位安排劳动者加班的，如何支付加班费
-
值班也是加班，需付加班费
#工时休假人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
延长假期加班，企业应如何支付加班费
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
如果公司在延长假期期间开始工作，是否需要支付加班费？
-
延长假期加班，企业应如何支付加班费
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
如何支付员工节假日的工资？公司是否需要支付加班费
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
企业在延长假期加班时，应如何支付加班费？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
如何计算法定节假日和周末同一天三班倒的加班费？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如何规定元旦假期加班工资？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
即使公休日与法定假日重叠，如何根据劳动法计算加班费？
加载中