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你好，我想商量一下，试用期不到一个月就被解雇了。有社会保障吗？

劳动合同纠纷 2023-07-23 14:34 人浏览

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2023-07-23 14:32

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同未签订，应当支付双倍工资，并补缴社会保险

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2023-07-23 14:32

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法律分析：没有。如果试用期被用人单位解雇的，一般不会进行经济补偿，属于合法解雇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2023-07-23 14:34

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