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讨薪 2023-07-24 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
  • 法律分析:
    1、我们首先可以去找公司的老板,看看是什么情况对方不付这个拉货的钱,然后再做下一步的打算。
    2、如果对方是有意不给的话,那么这个时候可以拿起法律的武器保护自己,可以到劳动部门去举报。
    3、在去劳动部门举报的时候,我们应该要保留一些证据,比如货物的证据,运送的证据,没有打款的证据之类的。
    4、或者我们可以直接去法院进行起诉,这样的话,也可以给对方一些警告,因为企业上黑名单还是很多不便的。法律依据:《中华人民共和国民法典》
    第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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