我和工厂签了合同，本来是18小时计算的，我请假他们说我旷工了。然后扣除我的钱。按15小时计算合法吗？

相关知识推荐

• 旷工离职会对以后找工作有影响吗

  旷工离职一般不会对以后找工作有影响的，只要被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度等情况是

  辞退

  人看过
  
• 我们当时入职的时候没有签劳动合同之类的，也签了离职申请，我们
  你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

  李晓航律师

  人看过
  

  125067人咨询过

  去咨询

• 正式版合法借款合同模板

  正式版合法借款合同模板

  #安置政策

  人看过

• 旷工三天.扣完全部工资.合法吗?

  旷工三天，扣完全部的工资是属于不合法的行为。根据相关规定，工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

  劳动法

  人看过
  
• 15天试用期通过，然后个人原因离职，一共干了20天，现在他要
  双方是否签订相关协议？若没有是属于不合法的，可以向劳动监察大队进行举报

  许仙凤律师

  人看过
  

  26502人咨询过

  去咨询

• 辞职工资下个月15号发合理吗

  辞职工资下个月15号发不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  劳动法

  人看过
  

• 标准版合法借款合同范文

  标准版合法借款合同范文

  #安置政策

  人看过
• 我是签了劳动合同的正式工，现公司要求到要上到30个班合理吗？
  您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满

  四川川恒律所律师

  人看过
  

  4368人咨询过

  去咨询
• 公司扣了我们7月份的工资，我们不接受，跟老板谈不拢就辞职了，
  辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

  长春律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询
• 我在工厂打工，因为特别的理由工作了15天，退休了，工厂不算，
  您好，可以向劳动局申请仲裁

  成都律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询
• 签的是非全日制用工合同，我查了一下非全日制用工，他按每小时1
  你好！你可以去申请劳动仲裁的。

  刘斌律师

  人看过
  

  11089人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我旷工了18个小时，然后他说要扣我三倍的工资。这合理吗？根据
  根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进

  朔州律师

  人看过
  

  154人咨询过

  去咨询

• （完整版）合法借款合同范本

  （完整版）合法借款合同范本

  #安置政策

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我和中介签订的合同进了工厂，我的工资是按小时计算的，我工作1
  你好，要看合同约定来定，可以要求按约定工资支付

  开封律师

  人看过
• 那份离职通知有法律效力吗？
  法律没有规定具体的离职通知方式，如果在公司公开的公司规则、员工手册里有明确的约定离职的通知方式，建议

  安顺法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我的编制失去了单位。我该怎么办？
  向人社局投诉或申请劳动仲裁维权

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工因违规被公司罚款是否合法
  公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 克扣工资，然后得到经济补偿吗？或者需要提前30天通知公司？
  如果公司以莫须有理由拖欠工资，劳动者可以立即辞职，与公司解除劳动合同。公司有下列情形之一的，劳动者可

  黔南州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过