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给公司造成2000元损失，公司要求赔偿2000元，合理吗？

劳动合同纠纷 2023-07-26 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 给公司造成损失，需要赔偿的方式有：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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    2023-07-26 10:32

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  • 员工给公司造成损失需根据情况进行赔偿。
    1、如果公司和员工在劳动合同中，约定了员工的赔偿责任，并且公司在可以完成举证责任的情况下，员工需承担相应的赔偿责任；
    2、员工如果因为违章操作，给公司造成经济损失的，比如喝酒后失误，结果工作时造成了损失。需按比例进行赔偿；
    3、员工正常工作不存在主观故意的或者因为一般过失，造成的经济损失，员工时职务行为时不承担责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2023-07-26 10:32

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  • 法律分析：根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算：
    (1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿;
    (2)超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行赔偿，上
    一、二级主管各按10%进行赔偿;
    (3)超过10000元部分，直接责任人按50%进行赔偿，上面各级主管各按5%进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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    2023-07-26 10:34

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