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工作满一年,打算辞职,可以休带薪年假吗?

劳动合同纠纷 2023-07-27 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:工作满一年可享带薪年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 法律分析:你可以申请年休假与带薪事假。获准后书面通知解除劳动关系。辞职不存在障碍的话递交辞职书即可,单位没有侵权行为的话满三十天即可办理离职手续。有侵权行为不受时间限制,但也应当履行告知义务,给予合理期限。
    法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
  • 法律分析:可以申请年休假与带薪事假。获准后书面通知解除劳动关系。辞职不存在障碍的话递交辞职书即可,单位没有侵权行为的话满三十天即可办理离职手续。有侵权行为不受时间限制,但也应当履行告知义务,给予合理期限。
    法律依据:《职工带薪年休假条例》
    第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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