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我在公司工作的时候被开水烫伤了，报了工伤。当时我花了2000元，但现在我只报了1600多元。我不应该全额支付工伤吗？

工伤索赔 2023-07-29 20:28 人浏览

共3位律师解答

你这是不是工伤要向主管部门申请工伤认定。如果是工伤则伤治疗期间享受工伤待遇，单位不给享受，你可告单位。但是有些支付项目会从你已经得到的第三人给的赔偿中扣除。这还要看当地政府的政策规定。

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2023-07-29 20:26

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你这是不是工伤要向主管部门申请工伤认定。如果是工伤则伤治疗期间享受工伤待遇，单位不给享受，你可告单位。但是有些支付项目会从你已经得到的第三人给的赔偿中扣除。这还要看当地政府的政策规定。

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2023-07-29 20:26

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法律分析：当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工费和营养损失费用。这两项费用是工伤中，最为基础的费用，我想这也是最为合理的两项费用；所以在我们因公受伤以后，有权利向公司索要这些费用。
误工费在日常工作中，如果我们因为工作原因，而让自己受到了伤害。则需要尽可能多的休息，用来恢复我们受伤的身体。当我们休息以后，按照常理来讲，就不会有相应的工资存在。
而且如果不是因公受伤，可能还会在工资基础上，扣发一些奖金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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