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暑期工人,没有签订劳动合同,老板说试用期是七天,如果七天后不工作,他不发工资怎么办?

讨薪 2023-07-30 04:34 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 如果公司没有给你签劳动合同,让你试岗七天不给工资的话,那么这家公司已经触犯了我国的劳动法,你可以打劳动局电话投诉,也可以打劳动仲裁电话投诉,还可以打市长热线投诉他们。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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