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请问,如果在签订劳动合同后一个月没有发放劳动报酬,经常骂员工,这是违法的

劳动合同纠纷 2023-07-31 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以向劳动局投诉
  • 可以向劳动部门反映情况,由劳动部门处理
  • 根据我国法律,劳动者有取得劳动报酬的权利。只要劳动者向用人单位提供了劳动,用人单位都应当向劳动者发放工资,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时法律还规定了,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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